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一、下次一定是你在单位有没有听过领导说过这句话“下次一定是你”，每当到年底，领导和你说，这次年度考核优秀名额让出来吧，投谁谁谁，然后对你说，下次一定给你。到了第二年领导还是和你说，投谁谁谁，这个谁谁谁毕竟快退休了。到了第三年，领导对你说投谁谁谁，她休了半年产假，不容易。反正就是不给你。因为领导知道你是个老实人，不会拒绝，不会说不同意，干啥都行行，听话。现在年度考核优秀分量越来越重，除了有物质利益，还有精神激励。一个年度考核优秀在职级晋升少半年，前提单位职级够数的情况。所以面对领导的“下次一定是你”，有时候我们也要学会适当拒绝。二、你还年轻，以后机会多呢在单位有没有这样的经历，领导在分配利益的时候把自己给忽视了。然后，口口声声的说，你还年轻呢，以后机会多呢，要让给老同志。领导说这话一半对，一半不对。对的一方面是，自己确实年轻，还有机会，以后慢慢来，不着急；不对的一方面，年轻从来不应该是限制一个人更进一步的束缚，也不意味着就要把当下的机会让给别人。如果，你35周岁以上，上有老，下有小，你已经不年轻了，领导对你这么说，无非就看你老实，不灵活。年轻确实年轻，但是年轻不是拿不到荣誉和理由的借口。三、年轻人就要多干活，多吃苦当领导总是对你说，年轻人就要多干活，就要多吃苦，然后把大量工作交给你，千万别以为这是真正锻炼你的机会。如果领导是一个分配均匀，是那种不让老实人吃亏，为他多干活能得到回报，那多吃点苦没什么，视为知己者死。能提升能力、视野和格局，有助于个人的进步和成长，对于这些事可以多干一点。如果一些其他杂事、琐事，任何人都能干，总是让你跑腿、打印复印、拿快递、收拾档案。像这些杂事工作得学会去推，学会拒绝。四、能者多劳当领导对你说出这样的话，那说明你这个人真的太老实了，只知道干活，就是一个干活的机器。说这句话，其实就是在pua，夸你能力强，看似听起来像是肯定的话，表扬你的话，容易激励下属，实际上为的是让下属更卖力干活。“能者多劳”害了很多人，单位里能者多劳的人很多，但多劳并不意味着多得。Z后的结果是，多劳的人压力特别大、疲惫不堪，心寒后，失去工作动力。体制内能力强的人可以多劳动，多干活，但是劳动干活的背后一定要给予更多的利益，而不是不断的被“剥削”。记住：一切只让牛干活，不让牛吃草的领导都是耍流氓。 #职场 #体制内 #为人处事 #职场智慧

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