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63次播放2024-12-01发布
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我是一个懦弱的人,这是我第一次说出这个残酷的真相。结婚三年,我一直在忍让,直到那天,我终于爆发了。那天下午,我刚从医院下夜班回来,疲惫地推开家门,却看见婆婆正坐在我家沙发上数落我妈。“你说你一个农村人,懂什么营养搭配?天天炖那些土得掉渣的汤,我儿子都瘦了。”婆婆的声音尖锐刺耳。我妈站在一旁,低着头,手足无措。她是特意从乡下赶来照顾我坐月子的,虽然过了一个半月了。可婆婆却在我临产前两天硬要搬来和我们住。我心疼地看着我妈布满老茧的双手,想起这双手这些天是如何变着花样给我熬汤补身子。可婆婆却嫌弃我妈的汤“上不了台面”。 “妈,你休息会儿吧,我来做饭。”我扶着我妈坐下。没想到婆婆立刻冷笑一声:“你这身子刚生完孩子,还是让你妈干活吧,反正她也就会这些粗活。”我看见我妈眼眶红了。她来照顾我,却要承受这样的羞辱。我知道她在强忍泪水,就像过去二十多年来,她总是默默承受所有委屈那样。老公小凯这时从卧室出来,听到动静却只是淡淡地说:“都少说两句吧。” 他永远是这样,在他妈和我妈之间,选择性失明,选择性失聪。晚饭时,婆婆又开始了她的“表演”。“这猪蹄汤也太咸了,一点都不讲究。”她夹起一块猪蹄,嫌弃地放在碗边。“小凯,明天我给你炖燕窝,这些土汤你少喝点。”我握紧了筷子,看着我妈默默起身去厨房。 可婆婆却得寸进尺:“你看看你妈,一点教养都没有,饭都没吃完就离席。” 这句话彻底点燃了我的怒火。 我“啪”的一声把筷子拍在桌上,第一次对婆婆吼了出来。 “够了!”我站起来,“我妈是农村人,可她把我培养成了医生。她是没见过什么世面,可她的心胸比某些人宽广千倍万倍!”婆婆被我突如其来的爆发震住了,小凯也惊讶地看着我。 “你说我妈的汤难喝?那请问这一个月,你给我炖过一次汤吗?你不是说要给小凯炖燕窝吗?这一个月你炖过吗?” 我一口气说完,转身走进厨房,拉着我妈的手:“妈,明天我们就回老家。在这里,我看着你受委屈,我心里比刀割还难受。” 晚上,我和我妈聊了很久,第二天我打电话给大伯接我妈回家。我非常想跟我妈一起回去,我一刻都不想看到我婆婆那张脸,我妈劝我宝宝太小不合适在外面走动为理由。 我妈走后,婆婆和小凯的笑声时常从客厅传来。他们好像终于摆脱了一个累赘,过上了想要的生活。直到有一天,我平静地对他们说:“既然你们这么开心,那我也该走了。 有些路走错了,就该趁早回头。 ” #情感#婆媳#家庭
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公司法解读16 公司法第十六条 公司应当保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 《公司法》第十六条是关于公司应当如何保护职工合法权益和加强职工培训的内容。  一、公司保护职工合法权益的重要性 1、法律义务:根据《公司法》及其他相关法律法规,公司有责任保护职工的合法权益。这是公司作为社会成员的基本法律义务,也是构建和谐劳动关系的基础。 2、社会责任:公司不仅是一个经济组织,也是社会的重要组成部分。保护职工权益、促进职工发展是公司履行社会责任的重要体现。通过保障职工的合法权益,公司能够赢得职工的信任和忠诚,进而提升企业的凝聚力和竞争力。 3、可持续发展:职工是企业发展的基石。只有保障职工的合法权益,提高职工的工作积极性和创造力,企业才能实现可持续发展。 二、公司保护职工权益的具体措施 1、依法签订劳动合同:公司应当与职工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,保障职工的劳动权益。 2、参加社会保险:公司应当为职工缴纳社会保险费,确保职工在退休、患病、工伤等情况下能够享受到相应的社会保障待遇。 3、加强劳动保护:公司应当建立健全劳动保护制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障职工的人身安全和健康。 4、实现安全生产:公司应当加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制,防范和减少生产安全事故的发生,保障职工的生命安全。 5、加强职业教育和岗位培训:公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工的专业技能和综合素质,促进职工的全面发展。
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