第一，不要透露领导的照顾和提携。如果你得到领导的赏识并得到了一些特殊的照顾，这可能会引起同事的嫉妒和不满。这种信息可能会被视为炫耀的资本，导致同事对你的印象变差。更严重的是，如果领导因此而受到压力或对你感到失望，他们可能会放弃对你的提携，使你很难再得到晋升的机会。 第二，不要把工作方法和技术心得全部说出去。虽然分享知识和经验可以帮助他人，但也要有所保留。如果你将所有的技能和经验都传授给同事，他们可能会变得和你一样优秀，甚至可能超过你。这样会让你的价值受到质疑，甚至可能让你失去工作。 第三，不要告诉同事自己的待遇。很多公司都有不同的工资标准，即使是做同一份工作，也会有所不同。如果你的工资被同事知道，可能会引起比较和不满。高工资的人可能会感到不舒服，而低工资的人则可能会要求更高的工资。这不仅会让同事之间的关系变得紧张，还可能给领导带来麻烦。 四、绝不能说他人的隐私之事。知晓别人的隐私并非好事，反而可能给自己招来麻烦。一旦泄露他人隐私，他人定会对你心生怨恨，甚至可能对你实施报复。比如，你若清楚同事在外接私活或者老板的私人情况，千万别把这些信息透露给旁人。 五、不要对同事讲自己对未来的规划。即便你对未来有计划、有想法，也最好先瞒着同事。要是这消息传到领导耳中，没准会惹出不必要的麻烦。哪怕你打算离职创业，也该等到合适时机再告知领导或同事。 六、不要把所有事都向同事倾诉。有人觉得“事无不可对人言”，但这不代表就得把所有事都告诉别人。有些事可能会让同事误解你，进而疏远你。所以，还是得有所保留，别过于坦率了。#人到中年 #体制内 #说真话 #职场