博学多才的蓝翔主任

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我被开除已经 5 个月了，刚刚忽然接到前董事长电话：“小李啊！客户设备坏了，立刻去修！”我忙说没空，他立马反驳：“公司事比什么都重要，快去，别管那么多！”我接着就把电话挂断了，我都被开了，还听他差遣？她算个什么东西！！我挂断电话后，心里那股憋屈和愤怒一下子涌了上来。再看这烈日炎炎，那心里真的是拔凉拔凉的，想我兢兢业业为公司付出了那么多年，最后却落得个被开除的下场，现在居然还想让我免费给他们当劳力，把我当成陀螺使唤，简直是做梦！   挂断电话后，电话铃声突兀地再次响起，还是那个熟悉的号码。我犹豫了一下，最终还是接了起来，心底的好奇和愤怒交织在一起。“喂？”我的声音里带着明显的不耐烦。   “小李，你听我说……”电话那头，董事长的声音似乎带着几分不易察觉的疲惫与急切，“我知道之前的请求可能让你感到不舒服，但这次情况真的非常紧急。那位客户是我们公司的重要合作伙伴，设备故障直接影响到他们的生产线，如果不能及时解决，不仅会影响我们的合同执行，还可能损害公司的声誉。”   我保持着冷静，声音里不带一丝温度：“董事长，我理解您的处境，但您也知道，我已经不是公司的员工了。我有自己的生活和工作安排，不能随叫随到。”   电话那头沉默了一会儿，似乎是在斟酌言辞。“李，我承认公司在处理你离职的事情上有所欠妥，对此我深感抱歉。但这次，我真的希望你能看在过去的情分上，帮公司这一把。作为补偿，我会尽我所能为你争取一些实质性的东西。”   我闻言，嘴角勾起一抹冷笑，心中五味杂陈。补偿？对于一个已经失去工作机会的人来说，迟来的歉意和补偿又能弥补多少？但转念一想，这或许是个契机，让我有机会为自己争取应得的权益。   “董事长，如果您真的认为我的帮助对公司至关重要，那么我们就应该正式地谈一谈。我要求的不仅仅是一句道歉或是一次性的补偿，我需要公司重新考虑我在这里的位置和价值。”我的话语坚定而清晰，每一个字都像是精心打磨过的利剑，直指问题的核心。   “你……你是说……”董事长的声音里透露出惊讶与犹豫。   “是的，我要求公司重新评估我的能力和贡献，并给出相应的职位和待遇。如果公司愿意正视我的价值，那么这次帮助将不仅仅是对公司的救急，更是我们双方重新建立信任的开始。”我毫不退让，将心中的想法和盘托出。   电话那头再次陷入了长时间的沉默，我能感受到空气中弥漫的紧张与期待。未完待续结尾在评论区…#情感