工视点：员工上班时间睡觉被开除，为何企业被判败诉？

<p style='text-indent: 2em;'>原标题：</p><p style='text-indent: 2em;'>工视点：员工上班时间睡觉被开除，为何企业被判败诉？</p><p style='text-indent: 2em;'>作者：贺少成 李逸萌 肖婕妤</p><p style='text-indent: 2em;'>张某是江苏泰兴一家化工公司的部门经理，在公司工作已有20年时间。今年因为有一天在上班的时候，以趴伏及仰躺的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。公司以违反纪律零容忍为由，解除其与公司的劳动合同。</p><p style='text-indent: 2em;'>泰兴市人民法院审理认为，张某确实存在违纪行为，但并未给公司造成重大损失或极坏影响，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，不具备合理性。同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。因此，法院判决公司向张某支付赔偿金35万余元。</p><p style='text-indent: 2em;'>员工违纪被开除，公司反而败诉要赔偿35万元，企业在这起案件中冤不冤？戳视频，一起来看！</p>