被调岗降薪怎么办？

员工被调岗，工资从6000降到2000？拒绝调岗还被辞退？今天我给大家讲一个真实的案例，记得点赞关注，收藏起来！ 案例背景 张三在唐山的一家公司干了13年，是老员工，任职行政主管，月薪6000多元。由于公司经营不善，公司单方面将他调岗到了流水线操作工，工资降到2000元。张三拒绝调岗，公司以不去新岗位为由将他开除。 法院判决 法院认为，公司应证明调岗的合理性和正当性，不得具有侮辱性和惩罚性。没有员工过错，不能大幅降低工资待遇。本案中，公司单方面调岗不合法，张三有权拒绝调岗。公司此行为属于违法解除，应支付赔偿金，按照每工作一年两个月的工资，共计16万元。