组织部门考察干部谈话实际就是画像的艺术,优点适当拔高,缺点一带而过,切记啥事都说。松哥提醒:1.不要因为和谈话对象有“恩恩怨怨”,你就私仇公报、添油加醋,组织部门见多识广,识人无数,你不要弄巧成拙,偷鸡不成蚀把米。2.无论是优点和缺点,都需要举例说明,有数据有事实。