近日，有2024届毕业生发文说在求职时遭遇无理要求，求职公司总经理直接称不接受“疫情班”的毕业生，甚至提出查看手机电量使用排名，并指“疫情班最大的问题就在这里，一边上网课一边玩手机”。有律师表示，关于用人单位“疫情班”的说法和解释，不具有合法性。律师提醒，求职者在保留相应证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉；如果有相应的法律知识，也可以收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。（南方日报）