单纯面条s

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第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的; （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和 帮助。#劳动法