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14次播放2024-09-30发布

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1. 在单位里，想成为领导信任之人，不在于你多有才能，而关键在于和上级保持一致，通常情况下他不需要你很有个性，很直率，教他怎么做工作，他要的只是一个顺从的人，人大多喜欢和自己观念相似的，如果不同，为了发展去学习一下上级欣赏的知识。 2. 刚进单位的头一两年，极为重要，要勤劳，愿出力，不挑剔工作，这能帮你快速留下好印象，以后和大家熟悉了，就可以稍作放松，因为之前的印象在，也没人会指责你。好印象有了，很多错即使是你犯的，别人也不会怀疑到你，如果印象不好，很多责任会莫名背上，还没法辩解。 3. 保证你的业务能力至少处于中等水平，这样安排你工作也没人会有意见，如果业务能力太差，就得看上级有没有足够的影响力，是不是对你足够信任。 4. 胸怀真的很关键，至少在上级看来，这个胸怀的意思是能吃苦，不占小便宜，肯奉献，默默做事不埋怨，听从安排，即使有些你不具备，也要表现得具备。 5. 一定要和直接领导搞好关系。处好与一个领导的关系要比处好众多同事的关系更有用，即便你不认同他的某些做法，能处在一定职位的人肯定有其长处，只是你没看到罢了。 6. 不管在什么场合都不要说别人的坏话，尤其是领导的。即使大家一起议论某个人，你也不要参与，因为只要是从你口中说出的，就可能传出去。没有绝对保密的事，越是在背后，越要夸赞他人。#体制内 #公务员 #认知思维 #提升自己

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