2025年的改革来了,国资委这次是动真格的。末等调整机制和不胜任退出机制,这两个名字听着就让人脊背发凉。什么是末等调整?简单说,就是每年绩效排名垫底的,得卷铺盖走人,老油条混不下去了;什么是不胜任退出?就是长期不作为、碌碌无为的,也要被请出局。这可不是什么软刀子,是真正的市场化手术刀,直接砍掉企业里的“癌细胞”。