奥拓电子：公司调整业绩考核指标，确保营业情况与考核指标匹配，增强合理性和挑战性

<p>金融界9月27日消息，有投资者在互动平台向奥拓电子提问：请问董秘公司变更股权激励业绩考核指标，根据今年上半年公开的业绩情况，营业收入才3.33亿，利润236万，有什么依据完成年度10亿营业收入或7500万利润？如果完不成，调整不是毫无意义吗？</p><p>公司回答表示：本次调整公司层面业绩考核指标，系公司基于对当前经济形势复杂多变的大环境的谨慎考虑，结合公司实际经营情况而采取的对应措施，调整后的业绩考核指标客观上与公司经营情况更加匹配，更具有合理性、科学性并兼具挑战性，同时，能够继续调动激励对象的工作积极性，为公司核心队伍的建设起到促进作用，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。</p>