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0次播放2024-09-19发布
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1095次播放前天13:20
领导是不会喜欢不卑不亢的下属的,甚至还会有点恐惧,他永远不会提拔你,但是会客客气气。 不卑不亢并不是因为能力有多强,性格有多稳。而是因为认知到位了,知道当领导就这么回事,有了对权利的认识,知道权利能对一个人形成的滋养。 再来他手上的权也不足以让下属心生恐惧。说穿点,他在其他下属的眼里是一个牛人,而在不卑不亢的下属眼里只是一个普通人。 在领导的眼里,你就是一个端着架子的人。你在现实中碰到这种人都会很讨厌,更别说领导了。他一定不会拿你当做心腹的。 如果这个领导本身是一个修为精进,内心正直的人,那么今后在有合适的位置的时候可能愿意多考虑一下,注意,是多考虑一下,并不是直接考虑。 如果这个领导是个正常人,那么对待这样的人他一般会用成绩上的肯定,物质上的奖励来稳住,攻坚克难都交给他,然后提拔的时候准备好各式各样的说辞。比如说,的确是业务骨干,有担当,独挡一面,班子里面上上下下都对你高看一眼,但是经验不足……记住,领导永远喜欢那些能让领导开心的人。 再来从下属角度看,很多以为自己是不卑不亢的人,其实他们压根不懂这个词。大多数人只看到了不卑,嗯…不卑,就是不卑微,那我可要把架子端起来!但是却忽略了后面的那个“不亢”。散发出来的信息就是,卑微是不卑微了,傲慢却是写在脸上的,“亢”的一塌糊涂。 如果你是酒店迎宾,客人来了,你该鞠躬就要鞠躬,该陪笑脸就要陪笑脸!你干的就是这个活儿,赚的就是鞠躬陪笑脸的钱。这个时候,你说我鞠躬陪笑脸就是卑微了,那你这叫看不清自己的位置。 你是酒店迎宾,客人来了,你该鞠躬就鞠躬,该笑脸就笑脸!该你做的一毛都别少做!如果客人提出无礼要求或者做出无礼举动,比如摸你屁股,调戏你了。那你该甩他耳光就甩他耳光,该咋样就咋样。放在领导那也是一样的道理。 #职场 #领导 #思维认知 #人情世故 #认知思维
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