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当当数码怪
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华硕天选能不能玩黑神话悟空呢?今天简单给你们上手一试

原创57次播放2024-09-17发布
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946次播放昨天08:44
在你初入单位的时候给领导送礼是最错误的选择。在单位里只有领导喜欢你,你的同事们才会喜欢你,这是一个赤裸裸的现实。无论你再怎么人情世故,再怎么能说会道,都比不上领导一句“小王啊,我很看好你”。 那么在单位怎么混才能受领导喜欢呢?领导不是因为你给他过节送礼了就喜欢你,那你太看不起领导了。高育良是喜欢高小凤的美色吗?当然不是,比高小凤漂亮的有很多。他喜欢的是高小凤身上的文化,被明史熏陶出来的气质,他们有相同的爱好,相同的价值观。 领导也是一样,他不会因为一件礼物喜欢你或者青睐你,他最多只会觉得你懂事。但是你要是和他的意识形态相符,他喜欢明史,你刚好看过万历十五年,你有好多不懂的请教他,他讲的头头是道,观点犀利,语调不容辩驳。你听的津津有味,恍然大悟,你回去把他最经典那句话写成了你的微信签名,这就叫志同道合,别说你给他送礼物,他恨不得给你送点东西。因为高排量的人的思维跟普通人根本不一样,能找到喜好相同的人是很难的。 领导爱成绩不爱麻烦,你刚好文笔精湛,有化腐朽为神奇的功力,能把平平无奇的事件写成丰功伟绩。同时面对麻烦,你办法总会比困难多,能够化繁为简,息事宁人。 领导爱运动,喜欢隔三差五叫着朋友带点彩头去娱乐娱乐,刚好你乒乓球拍能挥的虎虎生威。领导发球,你一拍接过去,挑起一道优美的抛物线,刚好是领导那个身高能够得到的扣杀角度。打完后,领导满意的对你点点头。你夸领导精力真好,自己都快跟不上了,领导则笑眯眯地教导你:年轻人除了工作之外,身体也不能落下啊….. 别在刚进去的时候就随手送东西,太突兀了。基于以上种种情况(情况很多,不一一举例),你就可以节前节后去领导家汇报工作了。 #思维认知 #认知思维 #职场 #人情世故 #领导
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16次播放4天前