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沉浸式熬夜之300块钱的小快乐 #人间烟火 #惬意时光 #我的日常vlog #深夜的酒

56万次播放2024-09-13发布
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6404次播放3天前
6618次播放昨天06:13
性格正直的人都当不上领导吗?有次过中秋去陪前辈喝酒赏月,他问我一个问题:如果我是你的领导,我交给你一个你不可能完成的任务,你该怎么做? 我说我会第一时间拿着真实数据和材料,实事求是的告诉你,这个活干不了。因为我不能坑了您啊,肯定失败的事我必须告诉您,以免误了大事。 前辈笑了笑说:我和你知根知底,你这样做其实是正确的,我也明白你的用心。但要是换个人,那么你就出局了,因为在他的视野里,没有办不成的事,只有办不成事的人。而且有大把大把的人抢着干这件不可能完成的事。你知道为什么吗? 我连忙倒了杯酒,一饮而尽:请您指教!愿闻其详? 因为他们不是冲着事去的,他们是冲着领导去的。不管领导出了什么不可完成的任务,你都不要找借口,不要找理由,就第一时间接下来,然后就加班加点的工作,拖上你们所有下属,各种查资料加班加点,制作表格,各种分析,忙的焦头烂额,整个办公室灯火通明,让领导知道你在忙。 因为你不知道领导的真正意图,他到底是为了测试你听不听话还是真的以为这件事能办成? 然后到时间后,把成堆的材料成绩一股脑拿出来,顶着黑眼圈告诉领导,自己这段时间尽力了。博一个认真贯彻领导意图,听领导话的下属印象。不管领导过几天是否回过味道他的决策错误,反正都不重要了。 再看你这个样子,没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳,至少不会对你印象扣分,甚至加分,态度很重要!没有领导不喜欢听话的下属,这样做是最稳赚不赔的。 但是这样做就苦了你的下属,忙活半天,啥成绩没有,甚至连领导都不知道他们的辛苦。反正对于一些不正直的中层来说,他们本来就是垫脚石。 正直的人当然能当领导,而且能走的更远。但是这种正直不是倔、对抗,甚至是公然顶撞,这叫愚蠢。你的上级满意了,你才会好过,你好过了你的下属们才会好过。关键就在于前期能不能“突围”。 #思维认知 #人情世故 #职场 #人际关系 #领导
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