#员工离职后遭老板发多条视频辱骂#，起诉后获赔5000元

8月16日，据江西宜春上高法院消息：2023年3月，刘某从甲公司离职，与甲公司产生纠纷，刘某向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满，于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5个掺杂对刘某不良评价的视频。刘某从朋友口中得知罗某在公开平台发布视频的行为后，对相关视频进行录屏。刘某向法院提起诉讼，要求罗某赔偿其损失。上高县人民法院经审理认为，罗某的行为足以引发公众对刘某产生负面认识和降低其社会评价，在一定范围内对刘某的名誉造成恶劣影响。结合罗某的侵权程度，法院依法判决罗某赔偿刘某5000元，并在某短视频平台上发布对刘某的道歉信。