为什么所有公司高管都在内部斗争？因为教科书里教我们的都是怎么做蛋糕，但现实世界中，分蛋糕一直也是秘而不宣，但行之有效的手段。在基层还能埋头苦干；在高层，斗争就是必需手段，因为牵扯利益错综复杂，只有保持凌驾在人之上的动态优势，才能稳固地位。多年象牙塔的寒窗教育，造就了一批学术精进的青年才俊，他们学识渊博，却少了家族羽翼的庇护与前辈的指引，对职场的暗流涌动知之甚少，对社会法则的理解仍停留在理想化的黑白分明，自视为时代的弄潮儿，坚信勤勉与诚信是晋升的阶梯，内心充满正义与责任，家世虽不显赫，家教却严明，既有法家的严谨自律，也不乏儒家的仁厚情怀。但这份自持清高，往往会使他们轻视职场中的权谋与竞争，认为仅凭一己之力、踏实工作，便能铺就坦荡仕途。一、在“东方古国”内，权力的天平始终遵循着古老而稳固的法则，其中，利益与斗争的交织构成现实世界的底色。只要你和别人一起共时，就不可能脱离无形的算计与较量。每个职位的背后，都隐藏着一条条紧密相连的链条，每一决策的落地，都是各方力量博弈的结晶。身居链条的关键节点，牵一发而动全身所以就有了很多看似悖离常理的事，实则恰合链条间微妙的利益平衡；有些行为表面随意，其实暗藏心机，步步为营；也有举措初看多余，实则精准打击特定链条的势力；更有那些表面光鲜的决策，最后因为触碰暗流而难以付诸实践。二、不少出身寒微、勤勉谦逊的青年，常感困惑：明明自己脚踏实地，也略通人情世故，为何晋升之路总是遥不可及？反观那些办公室内的“非生产型”人员，却能凭借溜须拍马之术频频得势。原因在于，提拔的本质是人际间斗争的艺术，其核心在于人，而非单纯的任务完成度。因为聪明人，早就洞悉游戏规则，他们明白，成功之道在于超越事务本身，深谙对手的底细，一边向权力中心靠拢，建立自己的人脉，一边不动声色地削弱对手，同时扩大自己的影响力，确保自己的利益最大化。而那些从激烈竞争中脱颖而出的上位者，一眼就能识别出哪些人深谙此道，适合成为盟友；而那些对游戏规则一知半解的寒门子弟，则往往因缺乏必要的“实战经验”，而被边缘化。当然，这些暗流涌动的细节不会传到你耳朵里，唯有当风波平息，才能从零星碎片中捕捉到一丝端倪。晚上独自回味时，或许会懊悔自己报道第一天就自报寒门，懊悔信了对手的鸿门宴。#认知#提升自己#处事智慧 #干货分享#现实-西瓜视频