9号指引解读-核查要求6：股份支付费用的要点

在发行人研发投入中，如果包含了股份支付费用，这是一个需要特别关注和细致处理的方面，尤其是在发行人计划于科创板上市的背景下。 一、股份支付的背景 1、股份支付作为一种常见的激励机制，其合理性和合规性尤为重要。 二、具体授予对象及其职务、职责 1、应明确股份支付的具体授予对象，包括员工的层级、部门、岗位等。 2、了解授予对象的职务和职责，评估其对企业的重要性和贡献度。 三、授予权益工具的数量及确定依据 1、权益工具的数量应基于合理的依据确定，避免随意性或主观性。 2、确保授予的权益工具数量与授予对象的贡献或职务相匹配，体现公平性和激励性。 四、权益工具的公允价值及确认方法 1、应准确确定权益工具的公允价值。 2、选择合适的确认方法，以确保权益工具公允价值的准确性和可靠性。 五、等待期及费用分摊方式 1、员工需要满足一定条件后才能行使权利。 2、等待期内，股份支付费用应合理分摊至各期，反映对企业财务状况的逐步影响。