嘿小伙伴们,听说了吗?这职场风云突变,比追剧还刺激!某公司老板,一脸深沉地宣布上半年业绩滑坡,为了共度时艰,决定给大伙儿来波“惊喜”——降薪1000大洋,外加福利升级“上四休三”!有些刚入行的小透明,转正门槛还没摸到呢,就得先尝尝这“甜中带涩”的滋味。 原本还指望着6K单休能勉强糊口,这下可好,6K缩水还得扣五险,到手的钱包瞬间瘪了一圈。更绝的是,上四休三听起来像度假,实则工作量没少,压力全挤那四天了。这到底是福利还是考验?老板那句“下半年效益好就恢复原薪”,听起来就像小时候妈妈说的“等你考好了带你去游乐场”,实现起来遥遥无期。 休息三天,真的能彻底放飞自我,不被工作信息打扰?还是说,这只是换个方式让我们“自愿”加班,变相压榨?哎,这世道,企业不想担裁员的责任,招数真是层出不穷。