组织和社会衰败的主要原因,包括自满导致忽视外部变化、道德标准的滑坡、领导力缺失,以及对新环境的适应不力。这些因素共同作用,会使一个曾经成功的组织逐渐走向失败。因此,保持警惕、坚持核心价值观、适应变化是避免衰败的关键。