如何看待离职的人还在尽职尽责工作？

这是大多数人的认知和行为准则，是那些一生在底层徘徊人的认知，也是聪明反被聪明误人的认知。 这也是智慧与聪明的区别。 个职场人，虽然离开单位，千万不做有损原单位的事，离开的时候一定要把交接工作做好，不管怎么样，在原单位没有领导的支持，和同事们相助，你也会一事无成。一个人能转单位，离职，也是表示你的能力提升了，你才有资格有底气离职。这种能力，没有原单位的扶持和同事的相助，你是得不到的。应该有感恩的心态，做好离职交接工作。有些后续衔接工作，暂时无法交接，一定要继续完成。 这是做人的基本要求，那些过河拆桥的人，表面上是聪明，实际是愚蠢的人，这样的人一生只能徘徊在底层，这些人遇到人生低谷，只会怨天尤人。 而那些有修养的人，是对社会变革适应能力很强的人，他们在每个人生阶段，都认真地做好的他们本职工作，持续地不间断地提升自己，为可能到来的危机不断地做准备。