劳动仲裁胜诉的关键在于开庭中质证环节

劳动者因合法权益受到侵犯后，通过和公司进行友好协商无果的情况下。劳动者忍无可忍进行劳动仲裁申请，以此来保护劳动者的合法权益。在劳动仲裁开庭中有个“双方质证”环节，也就是劳动者和被申请人双方根据对方提供的证据提出反驳证据。在这个过程中如果劳动者不懂得如何质证，最终申请的劳动仲裁很大可能以败诉告终。