招聘时我们常常都会遇到这个问题,就是有些岗位的招聘特别难,要么是候选人条件不匹配,不符合我们的能力要求,找不到合适的人,要么是好不容易有匹配的候选人,薪资上又会存在较大差距,人员无法到位。如何用好岗位价值评估,要了解岗位评估的四种用法!