合同满三年后不给续签怎么办？

劳动合同满三年后，如果单位不续签，一般情况下，单位需要向员工支付经济补偿的。干的好好的，突然失去工作了，赔偿那不是理所当然的吗？赔偿的话怎么赔呢？经济补偿的计算方式是根据员工在单位工作的年限，干的越多赔的越多，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。比如说，干了三年五个月，就相当于是三年半，三年七个月，就相当于是四年。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不是基本工资。一定要保留一个证据，比如与领导的微信聊天记录、录音等，用于证实是公司领导决定不与你续签合同了，为什么呢？