领导为什么喜欢处罚不喜欢奖励呢？

在职场久了，经常会发现一个引人深思的现象：许多领导者在面临员工行为问题时，似乎更倾向于处罚而非奖励。这种现象的背后隐藏着复杂的心理学、管理学和社会学原理。让我们一起探寻其背后的动因，揭开这一现象的神秘面纱，并探寻相应的解决之道。