将合适的人放在适合的位置上

选用人才，能力固然是首要考虑的，但一个人的能力必须与相应的职位相结合，这就是用人中的适合原则。用人不能只看能力大小，更要看适不适合某一职位。最好能做到人尽其才，既不能大材小用，也不能小材大用