员工午餐时间是否应计入工作时间呢？

员工午餐时间是否应计入工作时间呢？ 午餐时间是否计入工作时间，这个要根据实际情况加以判断。如果用人单位应当在员工入职时，明确以规章制度形式或劳动合同约定明确告知，午餐时间不计入工作时间，并且此段时间员工能够自由支配，而不是处于工作待命状态、或是临时安排工作任务等的，午餐时间可以不计入工作时间。 但是，如果用人单位明确告知员工，午餐时间不计入工作时间，确出现任意占用员工午餐时间，让员工处于工作待命状态或实际工作状态，那么，午餐时间应当认定为上班时间。