原告与被告系劳动雇佣关系,被告雇佣原告进行房屋装修施工工作。原告从2023年10月8日至2023年10月29日止一直为被告打工。工期结束后原告多次催要拖欠工资,被告均以各种理由推脱。2024年2月8日双方约定于2024年5月1日前付清,(被告本人写下欠条)。至今剩余 5000元工钱末付。