退休人员返聘后辞退有无经济补偿？

按照法律规定没有经济补偿，如果有约定的，按照相关的约定进行补偿。过了退休年龄的员工被单位辞退，为什么很多人一分钱补偿都拿不到？在很多人看来呀，不可思议，在单位工作，单位如果无故辞退，按照劳动法律的规定，应该给补偿金或赔偿金啊？但是注意了，这个经济补偿金法律适用的前提，是双方存在劳动关系。但是如果是退休人员，并不是劳动合同法规定的劳动者，也就是说，虽然是在劳动，也能获得劳动报酬，但不属于劳动关系，而是一种劳务关系。那么劳动关系情况下辞退的补偿，有劳动合同法明确的规定，但是对于退休返聘的人员呢，因为已经不是劳动关系，劳务关系情况下的辞退补偿或赔偿呢，法律是没有规定的，这个时候首先要看双方在退休返聘协议当中对于这件事情有没有约定。如果约定了，比如约定辞退要提前通知，要给补偿金，那么就支持员工按照约定要求补偿，但是如果并没有约定，员工要求补偿就没有法律依据，即使起诉也不会支持。