《如何通过期望和心理学效应影响他人》通过高质量的播客学习英语

内容概述 皮格马利翁效应：当一个人对另一个人的期望影响对方行为，使得这些期望成真。 儿童的例子：1968年的一项研究发现，教师对学生的期望会显著影响学生的学业表现。 成人的例子：管理学中的皮格马利翁效应表明，经理对员工的期望会影响员工的工作表现。 积极与消极的影响：高期望能带来更好的表现，低期望则可能导致表现不佳。 实际应用建议：设定高但现实的期望、提供持续的反馈、以身作则、创造鼓励的环境。