企业做培训的意义在于提升员工能力、增强企业竞争力、促进组织发展、提高员工满意度和忠诚度、降低流失率、满足法律法规要求、构建企业文化、提高绩效和生产力、增强应对变化的能力以及促进跨部门沟通和合作。这些意义共同构成了企业培训的重要性和必要性。