5000元工资与46个工作群

一位月薪5000元的员工，竟需加入46个工作群，这背后隐藏的是无尽的加班压力。这一数字不仅令人咋舌，更凸显了部分用人单位在加班管理上的混乱与无序。隐形加班的普遍存在，不仅剥夺了员工的合理休息时间，更让他们在繁忙中逐渐丧失了劳动的价值感，生活质量大打折扣。 加班，本应是临时且特殊的安排，但在某些用人单位，它已成为家常便饭。以种种名义和借口，让员工长时间处于工作状态，这不仅是对劳动法规的漠视，更是对员工身心健康的极大威胁。 面对这一现状，社会各界纷纷呼吁加强对用人单位加班制度的监管。用人单位应严格遵守劳动法规，合理安排员工的工作时间，确保他们有足够的休息和恢复精力的机会。同时，员工也应积极维护自身权益，不纵容加班成为常态，勇于站出来为自己争取合法权益。 在维护员工权益的道路上，我们仍面临诸多挑战。