外贸飞单难题？教你三步制胜法，大部分人的做法都错了

面对外贸飞单问题，作者提出三步解决方案：一是运用专业人才评测系统精准选拔价值观契合、职业素养良好的团队成员，避免主观判断误区；二是建立公正透明的绩效考核与奖惩体系，明确与公司和个人利益紧密关联的激励机制，并全员公示以引导良性竞争；三是聘请律师协助拟定详尽的外贸业务员保密协议，纳入客户信息名录、飞单定义、举证方式及处罚措施，通过培训与签字确认强化法律约束力。实践证明，此法有助于构建健康团队氛围，有效预防飞单现象。