人们希望看到公平的岗位竞争,但现实却是国企、基层党政机关单位“近亲繁殖”的景象比较普遍,这造成了很多优质岗位事实上的“垄断”。一代人托举一代人,一代人为一代人铺路。尤其是小县城,很多体制内的岗位常年被固定人群把持,包括但不限于机关、医院、学校、电力、烟草、石化、银行等,这早就是秘而不宣且残酷的事实。 当我们沉迷于网上吃县城行长的家产爵位继承的瓜时,也应该注意到,另一边现实中青年人的就业问题、学历贬值问题,已经愈发严峻了。