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单位给员工少发工资，也是好事？一定要看完视频，后面有详细的维权方式！张三所在的甲公司给张三少发了1000元工资。张三多次找公司补发均无果！怎么办？首先，甲公司欠张三工资数额较小，考虑到成本问题，韩律师建议张三首先可以去劳动监察大队投诉。投诉无果后，可以给甲公司发被迫离职通知书，写明：根据《劳动合同法》第38条“未及时足额支付劳动报酬”，被迫离职。做完所有的准备工作，就可以提起劳动仲裁了。张三不仅可以要少发的工资，还可以要求离职补偿金。张三工作几年就可以要几个月的工资作为补偿金！明白了吧？这么一来，因为公司的违法行为，张三还可以拿几个月的经济补偿金，不好吗？视频最后是咸阳市各区县劳动监察大队的电话，保存好方便维权！关注韩律师，帮你维权！