大型企业,特别是大型集团企业,往往存在着非一线工作人员数量膨胀、难以控制的问题。通俗地说,就是坐办公室的人越来越多,而真正在一线干活的人,却越来越少了。 产生这个问题的原因,固然有企业发展的客观需求的因素,但很多时候,传统的定员定编的人事管理方式也难辞其咎。