上海公司因孕检要求遭法院痛批：赔3万，支持劳动者维权！

2023年6月，严女士在收到一家公司的财务主管岗位入职通知后，按要求进行了人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查，该检查通常用于判断是否怀孕。检查结果显示严女士已怀孕，但随后公司却以规划调整为由，取消了她的岗位。严女士发现，该公司仍在其他平台上发布相同岗位的招聘信息，遂怀疑公司的行为存在恶意。 在与公司多次沟通无果后，严女士将该公司告上法庭，要求其赔偿损失3万余元。严女士认为，公司的行为不仅侵害了她的平等就业权，还存在恶意取消岗位的情况。