在技能方面,他们需要具备: 聆听能力:能够认真倾听学员的发言,理解他们的观点和需求。 发问能力:能够通过有效的问题引导学员思考,帮助他们发现自己的潜能和优势。 区分能力:能够区分不同的观点和想法,帮助学员理清思路,找到问题的核心。 回应(或反馈)能力:能够对学员的观点和表现进行及时回应和反馈,帮助他们了解自己的不足和改进方向。 在价值观方面,行动学习教练需要: 相信每个人都有无限的潜能和独有的优势,鼓励学员自我发现和发挥。 尊重每个学员的独立思考和决策能力,鼓励他们勇于尝试和改变。 倡导积极面对挑战和困难,鼓励学员从中汲取经验和成长。 强调团队的合作和互相支持,鼓励学员互相学习和共同成长。 推崇公正和公平,尊重每个学员的权益和尊严。 追求持续学习和成长,与学员共同进步和发展。 总之,行动学习教练需要具备专业的技能和正确的价值观,以帮助学员发现自己的潜能和优势,提高他们的能力和素质。