女员工入职3个月怀孕被辞退，这次法院判了，网友还是不解气

一位名叫陈女士的员工，在入职这家产后护理中心3个月后，发现自己怀孕了。公司得知后，以陈女士不符合录用条件为由，将其辞退。 陈女士认为，公司辞退她是违法的，于是将公司告上了法庭。 法院审理后认为，公司在陈女士怀孕期间解除劳动合同，属于违法行为，应当支付陈女士违法解除劳动合同赔偿金。