博士五年未升副教授转岗后勤保安

高校回应博士5年未升副教授转岗后勤 引起关注，上述办法规定“全职引进的高层次人才在校最低服务期为8年”。同时还规定“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授需服从安排转到后勤、保卫等岗位”。有网友表示“近年来，很多985高校实行新进博士“非升即走”制度，没想到地方高校也开始效仿，“享受政府特殊津贴专家、山西省高等学校中青年拔尖创新人才每月奖励绩效1000元，山西省青年拔尖人才等每月奖励绩效700元，省级教学名师每月发放奖励绩效400元”。也有网友表示以上补贴在各大高校积极引进人才的当下已没有吸引力。3月10日，太原师范学院一教学单位工作人员表示，学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。对上述办法效果及评价，其表示“学校层面问题不便回答”。根据太原师范学院官网介绍，今年3月6日该校召开人才工作领导组会议，研究讨论2024年人才引进计划。