返聘65岁以上退休教师

在教育的版图上，一场悄然兴起的变革正在描绘新的蓝图：65岁以下的退休教师重返校园，旨在充实我国教育战线，应对日益严峻的教师短缺问题。 全国政协委员、贵州省遵义市政协副主席冯春林，目光如炬，洞悉教育领域的紧迫需求，提出了《关于探索解决人口结构变化下“教师荒”问题的建议》。他指出，随着“二孩政策”效应的全面释放，我国学龄儿童数量激增，尤其是小学教育阶段，教师资源紧张成为突出问题。冯春林建议，除了积极招募年轻教师，返聘65岁以下经验丰富的退休教师和招募合格的“顶岗教师”也应成为解决策略的一部分。 与此同时，教育专家们也纷纷发声，指出当前一些学校存在教师岗位被占据却未实际教学的情况，这不仅是对教育资源的巨大浪费，也影响了教育质量和公平性。他们呼吁，返聘有经验的退休教师，并加强对未来教师的培养和引进，以此提升教师团队的整体实力。 教育部等十部门联合推出的《国家银龄教师行动计划》更是对这一策略的官方认可。