产假未休完提前上班工资怎么发？深圳劳动法律师谈劳动产假工资

产假工资和劳动报酬是两个不同的概念，也有不同的性质。产假工资是国家法定的，女职工在生育期间应该获得的一种生育保险待遇，是一种法定的工资。劳动报酬是劳动者在正常出勤上班期间的劳动报酬。产假工资和劳动报酬的性质不同，因此，二者可以兼得。也就是说，如果女职工在休产假期间提前上班，她既可以享受产假工资，又可以获得劳动报酬。这是对女职工的双重奖励，也是对女职工的双重保障。 * 产假未修完提前上班，你知道你可以拿“双份工资”吗？ * 提前结束产假回到岗位，你有权要求支付“双份工资”！ * 产假期间提前上班，你不仅可以拿到“双份工资”，还有这些好处！ * 产假未修完提前上班，你的“双份工资”怎么算？怎么拿？ * 产假期间提前上班，你的“双份工资”是法律规定的，不是老板的恩赐！ * 产假未满提前上班，你的“双份工资”可能会遇到这些问题，你该怎么办？ * 产假未修完提前上班，你的“双份工资”是一种双重奖励，