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广西老杨土鸡:喂五谷杂粮的土鸡,皮黄肉滑,特别的香!

原创4396次播放2024-02-29发布
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为什么大老板都具备系统性思维?普通人差在哪? 你有没有发现,真正能做成大事的大老板,不管是商业巨头还是行业领袖,他们处理问题的方式都不一样。普通人盯着眼前的一件事转,大老板却总是跳出来看全局,规划未来。这背后的差距就在于:他们具备系统性思维! 今天我们就来聊聊,什么是系统性思维?普通人为什么不具备?我们又该如何培养?第一部分:什么是系统性思维?系统性思维,简单来说,就是从整体出发,理解事物之间的联系,找到根本解决方法的能力。核心特点:全局视角:站在更高的层面看问题,而不是局限于眼前的困难。因果分析:抓住问题的本质,而不是被表面现象迷惑。动态调整:根据变化灵活调整策略,而不是死守一个方法。案例:马云早期做阿里巴巴时,并没有局限在卖东西的“电商”上,而是看到企业需要支付、物流、信用系统,才构建了一个完整的商业生态。这就是系统性思维!第二部分:普通人为什么缺乏系统性思维?只看局部,不懂全局普通人通常只关注自己手头的工作或眼前的利益,很少思考自己的行为对整个系统的影响。反例:很多人在公司抱怨领导决策,但从没站在公司运营的角度看问题,思维局限在自己的岗位上。解决表面问题,忽略深层原因遇到问题时,普通人喜欢头疼医头、脚疼医脚,而大老板会思考问题的根源是什么。举例:一家餐厅生意不好,普通人可能只会降价吸引顾客,而大老板会分析顾客体验差在哪,服务、产品或定位是否有问题。缺乏长期视角普通人往往急于看到短期效果,而大老板更关注长期价值。经典反差:普通创业者想尽快赚钱,而大老板敢长期亏损,为未来更大的盈利空间铺路。第三部分:大老板如何用系统性思维决胜?1. 制定战略,而非战术大老板知道,战术只是局部的胜利,而战略才是决定全局的成败。案例:华为进入海外市场时,选择先做高端品牌,牺牲短期销量换取长期市场地位。启发:普通人总想着“如何打好一场仗”,大老板却在想“如何赢得整个战争”。2. 资源整合能力大老板擅长把分散的资源整合起来,形成合力,创造更大的价值。案例:滴滴打车的成功,不只是因为一款APP,而是整合了司机、用户、支付平台、交通监管等多个要素。启发:普通人只看自己能做什么,大老板在想如何让别人为自己做事。#系统性思维
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