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閑看山水
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2次播放2024-02-16发布
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说点高端局里面的潜规则 其一,企业为何不喜年长员工?按理他们耐力强、经验多、能创价值,却常遭拒。因他们懂社会规则,历经世故,被称老油条。人到中年不信努力和老板画的饼,威逼利诱都无用。不是他们没用,是不好驾驭。 其二,成功并非高官厚禄、富豪成群,而是临终回顾,所做皆为真心所爱。哪怕结果不完美,为己而活便成功。 其三,考公上岸非绝对。体制内多数无背景的人干脏累活、背黑锅,有事你上,好处没份。职场糟心事体制内也不少,甚至更糟。 其四,单位公司用人有规则,受行业或领导影响。年龄大还没混好,基本没希望。聪明的发现无望后,要么回归家庭,要么搞副业。 其五,别羞于谈利,人的行为多为利己。若对人无益,难有交集。别人讨好因你有利可图,接受好处要懂回报,否则是不懂事。 其六,富人起家,白手的第一桶金多不干净。有的洗白转行做强,有的贪利不止,最终吐回。 其七,说好人重道德、坏人重手段是失败者借口,这种人遇危险就知利害。 其八,上层教育培养领导力,中层重个人能力和算计,底层教育多是刷题拼体力,难有大成效。突破阶层是变强起点。 其九,领导常说空话套话,因位置所需,虽不一定对但不会错。高位者深知位置难得,小心行事。 其十,帮人多次,对方从感激到索取。懂此道理,正反理解运用有益。 其十一,委屈多因心理落差,要么努力做好,要么降低期望。 其十二,做生意靠教练带。想创业先看身边有无成功的人带你,或去同类公司熟悉,否则易赔。 其十三,多数人只想好处不想坏处,任何选择都有利弊,老天公平。 其十四,人矛盾,既羡又贬,有此心态,贵人难助。贫穷是心理状态,利润与风险、进取与不满、财富与储蓄、希望与改变相关。 #底层逻辑 #高端局#认知思维 #职场生存 #尹善强势文化
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