如果劳动者正在休婚假期间,公司进行了裁员,你可以要求用人单位支付经济补偿未休完的婚假。然而,如果还未向公司申请休婚假,一些公司可能会根据劳动合同、人事制度或者当地的法律法规进行补偿,而另一些公司则可能不会。