绩效考核是对部门或个人阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节。 绩效考核的目的是为了对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分,为激励机制应用提供基础依据。 完善的绩效考核体系以及绩效考核指标是团队和个人绩效考核有效的保证。