十年以上的老员工辞退怎么补偿？或将获赔23.88万！

十年以上的老员工辞退怎么补偿？ 1.补偿一，经济补偿金10个月的平均工资补偿给老员工，根据劳动法第四十七条经济补偿的计算规定，辞退员工按照劳动者的工作年限支付一定的经济补偿金； 2.补偿二，双倍补偿金，如果用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍。工作了10年，就补偿20个月的平均工资； 3.失业金缴纳10年以上，可领取当地24个月失业金补偿。