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2024年北京市养老金:调整和补发规则,一文讲清!

15万次播放2023-12-08发布
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教你三招,即便领导不喜欢你但也奈何不了你 职场之中,有些领导不待见你,加之不愿支付补偿金,却又无法将你辞退!此时他们便会施展一些手段,迫使你不堪忍受自行离职。面对领导的诸多刁难,你定然不能屈服,更切勿轻易离职,只需做好以下三点,领导也对你无计可施。 1.切勿落入领导的陷阱 领导不喜欢你,其态度自然恶劣,只要你稍有差错,便会小题大做对你严加斥责!他深知人皆爱面子,对你这般猛烈批评,常人面子上皆挂不住,总有无法忍受的一日。倘若你如他所愿,因受不了而离职,那便正中他的圈套。 那该如何应对领导这般卑劣的手段呢?定要以刚克刚,若确实是你工作未做好,挨批倒也不冤,但倘若领导纯属无端滋事,那你也别纵容他,他批你,你就回怼,一方面让他知晓你并非好欺负的,另一方面也令他在众人面前失了颜面! 2.回绝不合理的工作 领导自然不会就此罢休对你的打压,例如给你安排更多的工作,借繁重的工作量压垮你,或者让你负责职责范围之外的工作内容,致使你犯错等等。 此时千万莫要为了减少与领导的冲突,而硬着头皮应承下来!领导一旦萌生出让你离开的念头,便不会改变,你的离开是迟早之事,只不过你需要为自身争取最大的权益,并为下一份工作做好筹备。 倘若领导让你调岗,或者让你从事工作职责以外的工作,一概拒绝,并非你的职责,为何要做?在此期间,任何事宜都要留存证据,以防万一。 #体制内工作 #国企 #权谋 #底层逻辑 #扎心现实
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