小公司对于技术和智力成果，商业秘密的保护非常重要。但有时候也并不一定是员工不忠诚，也有很多情况下是企业的管理理念和方法无法承载有能力的员工。严防死守固然重要，开放包容更能抢占先机。如果我们用更为灵活的方式来吸纳和包容有共同价值观共同愿意的优秀人才一起来共创其实聚合的能量会更大更有爆发力。#小公司如何保护知识产权和商业秘密#猎头宋老师#小公司用工风险防控机制建设 #小公司用人管理方法#知识产权和商业秘密保护
