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337次播放2023-11-21发布

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1、干部越大，人情越薄。乡镇的领导还能和你推杯换盏，说几句真话。到了处级以上，很少和你说话，就是说，也是几句让你听了摸不着边际的话或者就是几句客套话。也并不是干部大了就没人情，只是他们已经深知官场险恶，严防祸从口出，严防因小失大，为了自保，他们只能把情感深深埋在心中，绝不能让别人的事而影响了自己的前程。 2、起点越高，进步越易。同样的年龄第一步进省级机关还是市级机关或者县级机关，成长是大不一样的。省里的一个副处长，放到县里至少是个副县长，很多人还不愿意去。如果第一步进乡镇当公务员，能进步到乡镇的镇长、书记是非常少的，也许终身都不能如愿。 3、什么时候都不能得罪领导。这话似乎有拍马屁的嫌疑，其实是实事求是。体制内就是这样的规则，也可以说是规律。你想在体制内生存、发展，必须依靠领导的帮助，你得罪了领导，谁帮助你？当然有些领导宽宏大量不计较你的得罪，但那只是少数。 4、放低姿态很重要。机关里最忌争强好胜，最忌逞能逞强，目中无人。有些人确实能力很强，但就是得不到提拔，就是坏在瞧不起人上。荷花虽好，还需绿叶扶持，人缘太差，也是不利于自己进步的。 5、不要奢望别人轻易放弃自己的利益。人往往都会不自觉地以自己为中心考虑和决策。其实每个人都有私心，只是有些人隐藏得深些。一事当前，你要想成功就必须充分考虑所有的人在想些什么？不想得到直接利益，但想得到间接利益的也是大有人在。 6、要善于肯定别人。人都是希望得到别人肯定的。或赞扬或羡慕都能给人带来愉悦，看到别人的长处和成绩要及时给予肯定。#职场 #体制内 #人性 7、善于同情弱者，禁止落井下石。人在困难的时候，你帮一下，能让其终身难忘。人倒掉了，不要再上去踩一脚，沉默是金。否则别人会更加小看你。 8、不要被别人利用。有些人为了某种目的，自己又不想出头，就拐弯抹角利用别人出头。到时出头的人吃了亏，而他却在暗中得了利。所以遇到什么事都要静心想清楚，不能太激动，更不能盲动。 9、留痕迹的事必须细心谨慎。机关里有很多资料都是永久存档的，一旦进入档案，永久不能更改。绝不能图一时痛快或以为别人不知道就马虎了事为自己留下个炸药包。 10、不要吝啬。钱财不落空地，该花的钱还是要花。没见过机关里比较吝啬的人有什么大出息。其实质是吝啬的人往往不合群，不合群就容易走向另类，另类一般不容易发达。#体制内工作 #基层工作

1、干部越大，人情越薄。乡镇的领导还能和你推杯换盏，说几句真话。到了处级以上，很少和你说话，就是说，也是几句让你听了摸不着边际的话或者就是几句客套话。也并不是干部大了就没人情，只是他们已经深知官场险恶，严防祸从口出，严防因小失大，为了自保，他们只能把情感深深埋在心中，绝不能让别人的事而影响了自己的前程。 2、起点越高，进步越易。同样的年龄第一步进省级机关还是市级机关或者县级机关，成长是大不一样的。省里的一个副处长，放到县里至少是个副县长，很多人还不愿意去。如果第一步进乡镇当公务员，能进步到乡镇的镇长、书记是非常少的，也许终身都不能如愿。 3、什么时候都不能得罪领导。这话似乎有拍马屁的嫌疑，其实是实事求是。体制内就是这样的规则，也可以说是规律。你想在体制内生存、发展，必须依靠领导的帮助，你得罪了领导，谁帮助你？当然有些领导宽宏大量不计较你的得罪，但那只是少数。 4、放低姿态很重要。机关里最忌争强好胜，最忌逞能逞强，目中无人。有些人确实能力很强，但就是得不到提拔，就是坏在瞧不起人上。荷花虽好，还需绿叶扶持，人缘太差，也是不利于自己进步的。 5、不要奢望别人轻易放弃自己的利益。人往往都会不自觉地以自己为中心考虑和决策。其实每个人都有私心，只是有些人隐藏得深些。一事当前，你要想成功就必须充分考虑所有的人在想些什么？不想得到直接利益，但想得到间接利益的也是大有人在。 6、要善于肯定别人。人都是希望得到别人肯定的。或赞扬或羡慕都能给人带来愉悦，看到别人的长处和成绩要及时给予肯定。#职场 #体制内 #人性 7、善于同情弱者，禁止落井下石。人在困难的时候，你帮一下，能让其终身难忘。人倒掉了，不要再上去踩一脚，沉默是金。否则别人会更加小看你。 8、不要被别人利用。有些人为了某种目的，自己又不想出头，就拐弯抹角利用别人出头。到时出头的人吃了亏，而他却在暗中得了利。所以遇到什么事都要静心想清楚，不能太激动，更不能盲动。 9、留痕迹的事必须细心谨慎。机关里有很多资料都是永久存档的，一旦进入档案，永久不能更改。绝不能图一时痛快或以为别人不知道就马虎了事为自己留下个炸药包。 10、不要吝啬。钱财不落空地，该花的钱还是要花。没见过机关里比较吝啬的人有什么大出息。其实质是吝啬的人往往不合群，不合群就容易走向另类，另类一般不容易发达。#体制内工作 #基层工作

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